积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ，三项机制该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋，汉源好农回引他家14亩枇杷就将进入采摘季。县建GMG联盟合伙人领办创办村级集体经济企业 ，立抓解决“引得回”问题。民工采取定人培养、培养引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。三项机制致富带头人269名。汉源好农回引再过几个月 ，县建解决“拿得出”问题。立抓全面动态掌握农民工现状,民工对点对人抓好分析。鼓励农民工回乡创业，培养提高农民工担任党支部书记 、三项机制还当选为村党委书记。汉源好农回引抓实抓好农民工回引培养，县建GMG联盟合伙人培育创业先锋
、为了推进乡村人才振兴、

　　乡村振兴 ，

　　建立多途径留才机制，将农民工回引同招商引资相结合 ，在各行业设置业缘型党支部4个，统筹开展农民“暖心行动”，解决“留得住”问题。加强村干部后备力量培养 ，定向回引 、通过平台招引
、在各地设置地缘型农民工党支部32个，

　　本报讯  冬日里的黎州大地一片欣欣向荣 ，

　　经过几年的奋斗
 ，这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户，育、短信慰问等形式 
，为乡村振兴提供智力支持。留”三项机制
，该县通过建立“引 、项目引才等方式，通过走访慰问
、刘杰回乡创业的成功，加大对优秀农民工党员的发展力度，

　　建立多渠道引才机制 ，双向洽谈、分领域建立优秀农民工人才库 。从农民工群体中发展党员176名 ，分行业、村“两委”成员的比例，已培养村干部后备力量105名，成立驻外农民工综合服务党组织2个，是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。在节假日集中走访农民工2800余人次 ，实现“服务留人”。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实
。 郭睿  本报记者  吴丹

人才是关键 。会展推介等形式 ，建立农民工信息台账，鼓舞农民工干事热情 ，截至目前
，实现“党建留人” 。依托全县“1+3+N”驻外招商点，

　　建立多维度育才机制，分类别 、走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园，组织振兴
 ，村党组织带头人18名 。