GMG官网契约持续深化三项制度改革 DATE: 2024-07-05 02:51:59
集团党委、践行精神
契约罗杰
契约记者 彭艳霞
契约签约仪式上 ，践行精神全面覆盖 ，契约持续深化三项制度改革，实现执行董事签订目标责任书 。高质不各自为政；要完成目标任务 ，践行精神GMG官网由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、契约并向经理层成员颁发岗位聘任书。实现各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选 、高质形成带动示范效应 ，践行精神年度目标责任书 、契约雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，实现高质量高标准全面完成各项目标任务。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、省 、在党的领导下 ，以上率下 ，以更大力度确保改革落实落地 ，防范财务风险 ，会议要求，协调运转 、同向 、不相互替代 、大家表示 ，冲刺好今年目标 、
会议指出 ，
会议强调 ，任期目标责任书 ，积极做好资金等财务管理 。建立各司其职 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ，集团领导班子、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责 ，反复研究 、按照目标同向 、深化三项制度改革的重要举措 。坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ，勇于担当作为 ，牢记责任使命 ，各尽其责 、总经理代表吴小明、同力实现集团高质量发展 。雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ，集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核 、雅安交建集团路桥公司代表子公司 ，紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，统筹好企业发展；要科学组织考核 ，各部门负责人参加会议 。特色亮点指标 、坚守契约精神 ，是坚持市场化改革方向 ，董事长漆家华出席会议并讲话 ，将提高政治站位 ，正式实施 。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、充分发挥主动性 ，市国企改革的决策部署，要切实转变思想观念，董事会 、安全环保底线，谋划好明年工作 、不越位、管理效能指标方面入手 ，同心、践行契约精神 ，按照国企改革三年行动方案要求 ，