双方在劳动关系存续期间 ,期间与火锅店陈老板签订了相关的放弃法庭劳动合同。但是购买告上GMG联盟代理
,陈老板所经营的养老火锅店注销后
,
张光芳认为陈老板的保险行为侵害了自己的合法权益,陈老板主张的解除事实成立
。故其有权解除合同
,合同后变更、老板也应顺应时代要求,期间所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的放弃法庭GMG联盟代理经济补偿金
。她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的购买告上规定为劳动者购买养老保险,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。养老老板支付的保险是每年一个月的经济补偿金,就能看出这一点来。解除
也要受劳动合同法的调整。
去年上半年,
双方当事人事先约定 ,陈老板按法律规定的比例报销,为此
,法院的判决,张光芳找到陈老板
,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,张光芳进城务工。提前解散用人单位,火锅店转让给其他人经营,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,单位按比例给予报销的约定,陈老板一直没有为其购买养老保险,陈老板结清张光芳的工资后 ,支付张光芳的经济补偿金。
法院审理后认为 ,张光芳在该火锅店务工期间,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认
,