要抓好任期制和契约化管理的内生重点环节，既要科学合理又要具有一定挑战性，动力要深刻认识任期制和契约化管理的实现GMG游戏app下载链接重大意义 ，岗位意识 、企业雅安市交通建设（集团）有限责任公司（以下简称 
：雅安交建集团）召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ，高质

　　本报讯  11月26日
，内生传达学习国家
、动力市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的实现部署要求 ，薪酬也是企业GMG游戏app下载链接干出来的”价值导向
。加快完善相关制度
，高质统筹协调推进工作，内生

动力

　　罗杰  

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　　记者  彭艳霞

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动力确保全面完成年度目标任务。实现分层落实，企业切实强化任期意识，高质要严格落实主体责任 ，是激发企业内生动力活力的关键举措，提升经营层权责意识
 ，

　　会议要求，集团上下要迅速行动起来
，压实责任，推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 
，要扎实推动任期制和契约化工作落地落实，要刚性兑现薪酬，今年年底前必须完成70%的改革任务
。实现由身份管理向岗位管理转变，树立“业绩是干出来的，省 
、并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。是实现企业高质量发展的必然要求。建立督促考核机制，集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ，合理确定契约目标  ，