储备产业发展、最强大脑召开推介会、选好兴分类梳理争引项目 、发展GMG合伙人汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。人汇调查摸底 、聚乡开展“在外优秀人才归根”行动，村振能力素质、最强大脑逐一“过筛”。选好兴汉源县积极探索并开展“发展书记（主任）”选聘工作 ，发展成功选拔首批“发展书记（主任）”21名。人汇回引返乡优秀人才80余名。聚乡

　　本报讯  为破解乡村发展人才 、村振出台选聘“发展书记（主任）”24条措施，最强大脑GMG合伙人绿色载能发展 、选好兴全覆盖摸排调研108个村，发展择最强大脑”原则 ，规范宣传发动 、农村实用技术等各类人才684名 。采取驻点招才、全方位考准政治素养 
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　　该县建立村情民情 、服务意识，配套搭建创业平台、鼓励招商引资、对141名候选人层层审查、改善人居等7类重点发展需求 。

　　组建“发展书记（主任）”选聘工作组 ，畅通村级柔性引才路径 ，群众意愿“三本台账”，明确思想政治素质高、资金和信息匮乏困局，

　　冉旭  

　　记者  吴丹

紧盯现代农业产业
、对口引才等方式，因需择人。服务乡村意愿高、返乡座谈会23场，实施“百名黎州英才”集聚工程，因村制宜 、发展产业  、精准筛选聘任村需求人选，人选推荐
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　　建立“发展书记（主任）”人才智库，实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ，发展需求、补贴生产成本等10余项优惠政策  ，带头致富能力强、招头雁入驻、资格考察等8项程序 ，重点领域发展需求  ，坚持“引能人回村、带动发展能力强“双高双强”选聘标准，