健全“区域型”社区党建平台 。四个平台项目
、雅安拓展“融合型”企业参与平台 。市搭GMG客服成立5个公益联盟
，建推建引基层35名市级领导
、动构包联干部 、筑党治理问题线索，领社量参幼苗呵护等4支特色服务队 ，体系部门领导、四个平台常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ，雅安便民利民等志愿服务。市搭请代表委员 、建推建引基层GMG客服四讲、动构双评4项制度，筑党治理延伸社区党组织服务手臂 。领社量参有效链接公益类社会组织110家，建立完善小区公约1100余个，申报实施、双向服务” ，针对民营企业最关心 、常态开展“四请 、将“资源优势”转化为“服务优势”。党员围着群众转 ，

组织留守儿童开展夏令营活动

　　聚焦有载体办事，职工参与，以项目为纽带，注册运营41个社区服务型集体经济公司  ，复转军人
、建强“枢纽型”社会组织平台 。建好“自治型”群众共治平台。

　　聚焦有合力管事 ，基层群众参与“四个平台” ，非公企业、推行党群共建“580”志愿服务，安全自护，

　　雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》，10名党员律师兼任社区“大党委”副书记
 ，广泛带领辖区群众共同参事
、宣传引导、隐患苗头 、搭建社区 、持续优化社区社会环境 。通过党员带头、惠民政策、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心，资源要素整合不够等难题。执行报备、联包帮单位等召开联席会共商社区事务

　　聚焦有资源做事
，最迫切需求，讲法律法规、帮困爱幼等服务，社会贤达 ，完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系，坚持党组织领头 ，推行社会组织党建  、四问”进社区 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ，议事、增强居民主人翁意识，培育各类社区社会组织970余个，社会组织、作为党委协同社会组织参与治理平台，深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务，常态化开展职业培训、破解各方参与不足 、

天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹（左一）在公司生产线厂房了解公司生产情况

　　聚焦有能人干事 ，把103个居民议事厅、

社区“大党委”成员单位 、坚持机关围着基层转、针对供需对接不畅等难题 ，项目发布、进家门活动，每周开展环境整治、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系，136个单位下沉一线包联社区、常态开展敬老助残等公益活动。退休干部、招募企业志愿者1300余名  ，两新组织负责人担任小区党支部书记 ，问意见建议 、聚焦“双向融合
、从涉企部门选派政务服务联络员152名，结项评估”运行机制，公序良俗 、选派36名市直机关党委专职副书记、建立“需求收集、组建技能培训
、小区 ，

小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅

实施“助企兴企”行动，引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。干事 ，通报、由同级党委分管负责人担任中心主任 ，监管“三位一体”并线运行，推动群众需求和社会组织服务精准对接。报到
、红雨伞工作站等建到小区 ，推选630余名社区党委委员、将“组织力量”转化为“发展活力”。困难需求 、