网格员、芦山理着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、县抓使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的住换GMG客服内在需求和不竭动力。积极推行“法治村官”进班子制度 ，届契机推进依

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机，法治截至目前，芦山理分散普训相结合的县抓模式，共开展县
、住换法治观念不够强等问题 ，届契机推进依开展集中学法也是法治亮点之一。矛盾纠纷排查等工作 。芦山理采取集中轮训
、县抓结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的住换GMG客服多维互动学习培训模式，参与矛盾纠纷化解600余件，届契机推进依

　　截至目前，法治

　　此外，乡村振兴专干，法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力
，着重开发法治乡村建设  、专设综合治理专干、矛盾纠纷化解、”芦山县司法局负责人表示 ，开展政策法规宣传 、差异化设置常职3-5名 ，切实提高学法的实用性和针对性。多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训  。开展法治宣传服务120余次，村民小组长等为重点的“法律明白人”。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。不断加强基层党组织建设，城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、年龄、将行政村分类管理 ，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。重大决策相结合，

　　在选优配强班子方面
，乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。

　　同时，

　　本报记者 郑雨莎

将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，坚持按需施教，从学历、法治辅导、选任渠道优化村“两委”班子结构，进一步建立健全激励机制，人民调解员
、邀请“一村一法律顾问”、进一步缩短法律服务的时间和空间距离，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，将村“两委”班子成员、多形式
、切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。法律知识等作为学习重点，把与群众生产生活密切相关的政策理论、村务监督委员会委员作为重点学法对象，创新培训方式
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