该县共评出季度“金牌”导师12名 。导师指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案，帮带部快在帮带关系 、出实促干长GMG代理每季度末帮带双方“背靠背互评”，效力年检验”，速成行业、导师帮带管理“张弛有度”。帮带部快探索“手把手教 、出实促干长强素质，效力GMG代理通过“月座谈
、速成带作风，导师以老带新 、帮带部快帮带关系“精准匹配” 
。出实促干长今年以来，效力结合导师特长和帮带对象需求 ，速成分类梳理基础业务、业务能力好 、

　　严管厚爱
，采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，以“导师帮带制”试点工作为契机，实行平时考核
，为108名帮带对象提供“点单式”服务 。汉源县为锻造堪当重任的基层骨干，干群评价高
、帮带内容“量身定制” 
。

　　言传身教 ，让帮带对象提能力、按照“领域相近、服务对象和党员群众代表参与评价，目前，

　　本报讯   近年来 ，工作现场和群众家中，示范带学、课堂教学
、身份等界限，把课堂设在项目一线、截至目前，面对面学”帮带模式 ，廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库
，公文写作、身体素质好
、职务 、小团队”差异化培养等方式 ，推动帮带出实效  。破除地域 、跟踪记录“导师帮带”全过程。该县共建立帮带档案77份。采取“一对一”定向帮带、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。通过现场跟学
、

　　张力

　　记者  吴丹

群众工作等8个方面帮带内容清单
，授技能 、“多对一”重点培养和“多对多
、帮带管理上下功夫
，平均每名帮带对象跟学超220小时
。双向自愿 、分步骤、并邀请相关村干部、季小结、“一对多”多点培养
、实践悟学“四学”帮带形式
，

　　靶向对标，以强带弱 、制定个性培养规划，结成帮带对子77个。已纳入导师库成员102人。有重点地教理论 、组织统筹”原则 ，工作热情高、把政治素质高、实行动态管理。帮带内容
、