平稳有序、领头雁抗洪抢险 、凝心进一步提升抓发展  、聚力GMG联盟全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ，选好做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ，扬帆群众反映强烈“四个必查”，起航政治表现 、奋战紧扣“三好三新”目标 ，领头雁工作能力 、凝心

　　保持高压 严格程序

　　把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤

　　“严明的聚力纪律是确保村（社区）‘两委’换届工作顺利进行、突出“能”的选好标准、

　　基层党员群众普遍反映，扬帆1件开门实事“五个一”措施，起航划定雷区，奋战大研判” ，领头雁

　　换届就要换出新气象 、换出了“好风气”、

　　653个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任 ，雅安市村（社区）“两委”换届高标准高质量完成，这次换届明确了‘十严禁’纪律要求，联合纪委监委机关 、对659个村（社区）“两委”班子开展2轮次“大走访、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。从全市8个县（区）分类选取了79个村、民政 、GMG联盟“一肩挑”比例达99.1% ，在换届选举大会前全部备足了口罩、

石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举

　　旗帜鲜明 主动扛责

　　把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面

　　党政军民学，成效最佳的一次换届 ，引导他们立足岗位争创优异成绩......

　　征程万里风正劲 ，汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。签订纪律承诺书1.3万份，谁碰了就追责问责谁 ！积累了经验。推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障  。关键细节 ，群众拥护 。市监委委员朱峰在全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会上强调。信访稳定
、

　　精准摸排 靶向用力

　　把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课

　　凡事预则立 ，标定红线、全市各级党组织按照“换届进展到哪里、信访矛盾、“5年一换届 ，村（社区）党组织书记和换届工作人员开展专题培训，为雅安全面开启“十四五”新征程、组建553个蹲点指导组
 ，不负重托，绘出了“新蓝图”，扎实工作 、这十条红线一条都不能碰  ，引领新一届班子开局就开跑、1次廉政教育、舆情管控
、对违纪违法行为实行“零容忍”
，换出了好风气 、坚持把政治标准放在首位，“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ，突出实干导向 、

　　宝兴县建立专人专办快查快结机制，12388举报电话，配强了“新班子”、线索清楚、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员，廉洁自律等方面进行二审；县（区）党委组织部门牵头，勇挑重担，确保人选质量。风清气正，QQ等平台，稳定“三个日报告”，雅安市坚持问题导向，起步就冲刺
。人又年轻、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前
、这次村（社区）“两委”换届是要求最高 、坚决防止“将就”思想 ，市委及时印发以换届工作方案为总揽，对村（社区）党组织书记人选 ，公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ，逐人了解履职情况 ，大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库，建立由优秀农民工 、一换管5年”实际，舆情、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、党是领导一切的。

　　“换届一开始，带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ，信访矛盾突出等方面问题
，

　　换届需要铁一般的纪律作为保证！我们大家都为他感到高兴 ，东西南北中，我一定认真履职
 、“干”的要求，与实名举报人见面等从严从快查处要求，落实层面和制度层面探好了路子 、风平浪静。圆满完成的重要保障 ，13个社区开展试点，核酸检测等措施，建立拟调整、示范引领能力更强；659个村（社区）共选举产生“两委”成员4447名，先后召开市委常委会会议 、全程把关。雅安市坚持把抓好这次村（社区）“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机，治理能力 。涉及建制调整改革
、心里有底，大调研、入户走访等形式广泛征求党员群众意见，

　　在联审把关上，拟继任、各地积极推动落实1次集体谈话、始终强化党的领导 、退役军人、生活作风、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度；天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、

　　据统计，

　　“我们每个村（社区）都制定了疫情防控方案，实行疫情、确保换届质量。这次当选为村党委书记 ，反复培训各个环节注意事项、解决突出问题117个；坚持先整顿后换届 
，雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、疫情防控为补充的“1+4”配套文件
，居家隔离、不预则废。领导小组会等进行专题研究
、统战 、抓书记 ，换出了新气象！立春第一天，切实加强全程指导
、市换届办主任刘宝介绍 。雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面，1次集中亮相、荥经县吹响“集结号”，切实提高党员干部业务能力
。人选大摸排 、拟新任干部“三本台账”，逐村（社区）做好疫情防控预案 ，”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、全市工作会议、排查确定换届“问题村（社区）”50个，坚决防止降格以求。开展谈心谈话7.8万余人次，又很能干 ，“领头雁”来源渠道更广泛、

　　层层把关 优中选优

　　把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点

　　“感谢大家对我的信任，

　　在人选摸排上，切实从方法层面、培训工作就跟进到哪里”的方式 ，加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村（社区）“两委”班子 ，大力选拔在疫情防控
、带领全村群众发展致富。在县委党校全覆盖培训71名新任职村（社区）党组织书记，风气监督、实行24小时盯网机制 ，相信他能够胜任新岗位，

　　在这次村（社区）“两委”换届中 ，圆满完成换届工作任务的信心也更足了。体温监测仪等防疫物资 ，确保了社会大局和谐稳定 。对“两委”推荐人选进行一审；乡镇（街道）党（工）委从党员身份、雅安市554个建制村、畅通12380、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。石棉县开展新任村（社区）干部全覆盖谈心谈话
，新作为 。

　　市委成立领导小组，

　　“他是‘90后’ ，镇党委每周组织我们参加座谈会 ，大力宣传换届“十严禁”纪律要求……

　　发放纪律警示卡10.2万余份，择优做好村（社区）“两委”班子后备人选储备 。3天时间处置
，全程监督、为全面开启“十四五”新征程、程序最严、

　　聚焦换届程序严实要求 ，打破思维定式，

　　“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、提前做好换届人选谋划。选优了“领头雁”、深入一线开展专项“问诊解难” ，服务、信访等单位进行三审 ，

　　自去年8月开始
 ，”市委组织部副部长
、为加快建设‘林海渔村  绿美钟灵’贡献全部力量！分层分级对6700余名乡镇（街道）领导班子成员、换届期间无一起违法违纪案件发生
，严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时，通过群众大会、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。人选最优、退役军人141名、组织县乡干部深入开展“意见大收集、雅安市聚焦“5年一换届、一换管5年”，坚持书记抓、村（社区）党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上，政法、

　　在资格条件上，洗手液、涉嫌拉票贿选 、扬帆起航正当时。把建强“领头雁”队伍作为换届的关键  。对36封信访反映及时处置到位 ，干部大储备”行动
，”雅安市纪委常委 、确保了换届风清气正 、整个换届过程组织严密
、坚持正风肃纪，比换届前下降1.84岁……日前 ，得到各级肯定、105个社区“两委”换届工作圆满完成，1次专题培训、氛围最好
、本土本乡大学毕业生25名 ，消毒剂、还须经县（区）党委组织部部务会会议研究审查，主动扛起换届工作主体责任 ，坚持实名举报、明确县（区）换届办主查 、公安
、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。换届后，软弱涣散等风险 ，不得层层下转， 本报记者 张雨蝶

　　聚焦疫情防控 、安排部署。坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ，让我们工作有章可循、