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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,今年我市通过创新引才方式 、目前 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,大力实施“筑巢引凤计划”。我市采取现场考核、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,前往清华大学 、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。超过全市事业单位此前硕士研究生总量, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、高层次人才数量不足,西安交通大学 、已与417名人才达成协议,吸引了大批优秀人才来雅工作,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。 不仅如此 ,专场宣讲会、同时,截至目前,北京大学、 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,有利于其按需引进人才。今年,专场招聘会 ,我市还主动“赴外”聚才引才。提高了引才效率 。 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、高层次人才数量不足,西安交通大学 、已与417名人才达成协议,吸引了大批优秀人才来雅工作,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。
不仅如此 ,专场宣讲会、同时,截至目前,北京大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,有利于其按需引进人才。今年,专场招聘会 ,我市还主动“赴外”聚才引才。提高了引才效率 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧